Vaasan keskussairaalan lääkäripula on lievittynyt
Vaasan keskussairaalan lääkärivaje on pitkään ollut ongelmallinen. Lääkäreiden rekrytoiminen on ollut vaikeaa useista eri syistä, joita ovat esimerkiksi pitkät etäisyydet yliopistopaikkakunnilta, kaksikielisyyden vaatimus ja palkkataso suhteessa lähimpään naapuriimme Seinäjoen keskussairaalaan. Myös imago-ongelmat ovat vaikuttaneet rekrytointiin. Vaasan keskussairaalan lääkäritilanne ei kuitenkaan koskaan ole ollut niin huono, kuin mitä julkisuudessa on väitetty. Esimerkiksi puheet sadan lääkärin vajeesta ovat olleet perättömiä. Huhtikuuhun 2009 verrattuna lääkäritilanne on nyt selvästi parantunut. Kahdeksassa kuukaudessa pätevällä lääkärillä täytettyjen erikoislääkärin virkojen osuus on noussut 63,9 prosentista 78,9 prosenttiin ja täytettyjen erikoistuvien lääkärien virkojen osuus on noussut 54,4 prosentista 73,3 prosenttiin. Lukumääräisesti täyttämättömien tai epäpätevällä täytettyjen erikoislääkäritasoisten virkojen määrä oli kahdeksassa kuukaudessa laskenut 59:stä 35:een ja erikoistuvien lääkärien osalta lasku on ollut 13:sta 8:aan. Lääkärien virkoja oli täyttämättä tai epäpätevällä täytettyinä siis reilu kolmannes vähemmän kuin huhtikuussa 2009. |  |
|---|
Lääkäritilanteen paraneminen johtunee osittain suuremmasta ja monipuolisemmasta aktiivisuudesta rekrytoinnissa. Yksi esimerkki tästä on lääkärien rekrytoinnin edistämiseksi ja koordinoimiseksi perustettu erillinen työryhmä. Myös taloudellinen taantuma ja lisääntynyt lääkärikoulutus selittänevät suotuisia muutoksia omalta osaltaan.
Päivitetty 2.2.2010 / O. Ståhlström